Recruiting Information

大学4年の夏にフットサルの大会で全国優勝し、プロになる道も考えましたが、地元・秋田での就職を決意。商業高校で学んだことを活かして働けること、様々な業種と関わることができることに魅力を感じこの仕事を選びました。また、北都銀行にはサッカー部があり、高校時代に練習試合をしたこともあったので、知り合いの先輩がいるという安心感も当行を選んだ理由の一つです。

現在は秋田駅前支店の副支店長として、支店長を補佐しながら、主に管理業務や人材育成に注力しています。
各エリアの法人融資を担当するAST（エリアサポートチーム）時代の経験を活かして、融資経験の浅い若手行員に同行し、案件を一緒に進めていく中でアドバイスをしたり、時には挑戦させて成長の機会を作ることも意識しています。これまでの仕事でステップアップにつながった出来事は、本店営業部での融資業務経験です。ここで身についた融資の基礎知識や、「これはお客さまにとって本当に最適な融資なのか」を常に考え、お客さまと一緒に解決策を見つけ出すという考え方は、現在の業務にしっかりと活きています。「お客さまに貸すだけではなく、返していただいてこそ初めて銀行員の仕事だ」と融資課の先輩に言われた言葉は今も印象に残っています。

週末は土日のどちらかをサッカー部の活動にあてています。当行のサッカー部は幅広い年代の部員が揃っているので、支店や役職の垣根を越えていろいろな話ができることもありがたいですね。時には仕事の相談を受けることもあり、サッカー部の人脈は若手行員にとっても貴重なものだと感じます。練習に行かない方の休日は、子どもたちと遊んだり、家族で買い物に出かけたりします。また、当行はかなり早い段階でフレックスタイム制度を採用していたので、子どものお迎えや病院へ連れていくときなどに時間の調整がしやすく、非常に助かっています。また、男性行員の育児休暇は出産から1年以内に1週間取得でき、私は2回取得しました。当行の育休取得率は男女ともに100％なので、女性も男性も家庭との両立をしやすい企業だと思います。

大学時代は部員数200名以上の部活に所属していました。そこで磨かれた一人ひとりに合わせたコミュニケーションのとり方や、長所の伸ばし方が私の長所だと思っています。副支店長として配属されて間もないですが、これまでの経験を活かしリーダーシップを発揮していきたいです。そして、私がこれまで上司や先輩方に大切に育ててもらってきた恩を、今度は若い行員をしっかり育てていくことでお返ししたいと思います。今後も視野を広く持ちながら管理業務や人材育成に取り組み、支店長へのステップアップのための努力を続けていきます。