Recruiting Information

行動指針

• 01
  前例にとらわれず、決して立ち止まらず、常に新しいことに挑み続けます。
• 02
  お客さまの夢を自分ごとにし、実現のために情熱をもって考え、動きます。
• 03
  向上心・探究心・好奇心を心掛け、常に自らをアップデートしていきます。
• 04
  高水準のコンサルティングで、地域に幅広い知見とアイデアを提供します。
• 05
  一人ひとりを尊重し、個々の成長や挑戦を後押しできる組織を目指します。
• 06
  よく聞き、よく話す、声が闊達に飛び交う風通しのよい職場をつくります。
• 07
  法令遵守と高い倫理観に基づき、地域の一員として責任ある行動をします。

サステナビリティ方針

2015年に国連サミットにおいてSDGsが採択され、日本においても政府および民間企業が協働してSDGsの目標達成のため様々な取組みが拡がっています。
とりわけ金融機関には、金融仲介機能を活用したSDGs達成支援とともに、自らのサステナビリティ経営の実践が求められており、私たち地方銀行においては、自らの持続的な成長とともに持続可能な地域社会の実現にいかに貢献し続けていくかが問われています。
フィデアグループでは、グループ経営理念に基づき、東北地方に根差した地域金融機関として地域社会と地域経済の活性化に貢献し、地域のお客さまとともに成長していくというサステナビリティの考え方について、サステナビリティ方針を策定しています。

持続的な成長を実現するためのマテリアリティ

サステナビリティ方針を踏まえ、「東北を幸せと希望の産地にする」という経営理念を実現するうえで、取り組むべき5つの課題をマテリアリティ（重要課題）として特定しています。
このマテリアリティの取組みを通じて、SDGs達成に向けた社会課題解決に貢献します。

1. 地域経済の持続的な成長 地域やお客さまが抱える課題の解決に取り組むとともに、デジタル技術も活用しながら、適切な投融資等の金融サービスを提供し、地域経済の持続的な発展に貢献します。また、地方自治体や教育機関等と協働で地方創生に取り組むことで、地域課題の解決を目指します。
2. 持続可能な地域環境づくり 環境に配慮した経営の実践を通じて地球温暖化や気候変動に対応するとともに、東北地方の豊かな自然の力を活用した再生可能エネルギー事業等に積極的に取り組み、脱炭素社会の実現を目指します。また、東北の農林水産業、観光産業などの産業を支える恵まれた自然環境を守る活動を支援し、持続可能な地域環境の実現に貢献します。
3. 人権の尊重 性別、性的指向、性自認、宗教、信条、障害、人種、国籍等、あらゆる人の人権を尊重します。
4. 働きがいのある職場づくり 全ての従業員が働きがいを感じ、能力を発揮できる職場環境を整備するとともに、従業員一人ひとりが希望する働き方を実現します。また、ダイバーシティと働き方改革を推進し、多様な人材の活躍機会を創出します。
5. 社会から信頼されるガバナンスの構築 透明性と実効性の高いコーポレートガバナンスを実現し、持続的な企業価値の向上に取り組みます。また、株主、 お客さま、従業員、地域社会など多様なステークホルダーに対し積極的に情報を開示することで、信頼される企業を目指します。