複線型人事制度の導入について

　株式会社北都銀行では、平成21年度より勤務地を一定エリアに限定する「エリア総合職」コースを採用した複線型人事制度を導入いたします。
　本制度は、現行の全行員「総合職」に加え、意欲があっても事情により転居を伴う転勤を望まない人材の活用が可能となり、従業員一人ひとりにとっても、生活設計やキャリア形成等に関する選択肢が増えることから、今まで以上に従業員の活力を引き出し、活き活きと働き甲斐のある企業風土を創造していくものです。

　 【複線型人事制度の概要】
１．複線区分
　 　「 総　合　職 」 勤務地域を限定しない。
　 　「 エリア総合職 」 転居を伴う転勤はなく、転勤はエリア内に限定される。
２．資格職位・給与・期待役割
　 　資格職位・給与は一定の差を設けるが、個々人の期待役割については複線区分による違いを設けない。
　 　「エリア総合職」も支店長職位等までの昇進を可能とする。
３．コース転換
　 　能力・意欲等一定条件のもとでコース転換を可能とする。
４．実施日
　 　平成２１年４月１日

以　上